Votre bureau local
Notre mission consiste à construire des partenariats durables avec nos clients en dépassant leurs attentes en termes de performances et de services.
Depuis toujours, nous faisons passer les intérêts de nos clients avant l’accroissement des actifs et nous n'hésitons pas à fermer des stratégies pour protéger la performance des investissements de nos clients.
Nous concentrons nos ressources selon nos expertises stratégiques:
Les établissements qui ont fait le choix de miser sur la qualité et non sur la quantité ou la croissance avant tout, sont aujourd’hui les meilleurs.
Nous sommes convaincus que la prise en compte de critères environnementaux, sociaux et de gouvernance nous permet de prendre de meilleures décisions d’investissement pour nos clients.
Le développement durable est au cœur de notre réflexion depuis des décennies. Depuis la fondation du groupe Pictet en 1805, nous visons à assurer la prospérité de nos clients sur le long terme. Cette perspective nous porte naturellement à prendre en compte les intérêts des générations futures.
Pictet Asset Management se reconnaît dans un capitalisme responsable et dans une conception élargie de l'économie et de ses interactions avec la société civile et l'environnement naturel.
Conformément à notre obligation d'agir dans le meilleur intérêt de nos clients ainsi qu'à notre adhésion aux Principes pour l'investissement durable édictés par les Nations Unies (UN PRI), nous nous engageons à intégrer des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) pertinents à nos processus d'investissement et à nos pratiques financières, de manière à optimiser les rendements et/ou à limiter les risques.
Nous nous efforçons également d'inscrire le développement durable dans notre gestion du risque et dans nos outils de reporting, afin d'assurer les meilleurs standards de transparence et de fiabilité.
Pour contribuer au développement personnel et professionnel de nos employés, nous avons noué des partenariats avec des organismes extérieurs, qui ont pour objectif de mettre en avant nos centres d’intérêt, comme soutenir les employés à différents stades de leur carrière et de leur vie, favoriser l’engagement caritatif et garantir un recrutement inclusif.
Parrainages et adhésions
Pour en savoir plus sur les récentes actions que nous avons menées en faveur de la diversité et de l’inclusion, cliquez ici.