Opportunità di carriera

Pictet Asset Management offre interessanti opportunità di carriera con una prospettiva a lungo termine in una ampia varietà di attività e sedi operative.

 

Posizioni aperte


Pictet Asset Management mira a reclutare e trattenere personale altamente qualificato, con un ampio ventaglio di background formativi e professionali. 

Il nostro approccio a lungo termine è favorevole all'espressione di idee innovative.

I nostri collaboratori

I nostri collaboratori sono la nostra risorsa più preziosa. È nostro reciproco interesse che siano in grado di ottenere il massimo sviluppo sia a livello personale che professionale a lungo termine.

Remunerazione

In Pictet motiviamo e riconosciamo il contributo di ciascun collaboratore mediante una remunerazione basata sul merito al tempo stesso obiettiva e competitiva rispetto al mercato.

Nel rimanere fedeli ai nostri valori fondamentali, applichiamo un sistema di remunerazione giusto ed equo, che incoraggia la coesione e la solidarietà dei colleghi tra le varie funzioni e linee operative e tra le nostre sedi in tutto il mondo.

Miriamo a premiare il personale tramite un equo mix di remunerazione fissa e variabile che riflette in modo appropriato la funzione, il comportamento e il contributo individuale del collaboratore nel corso del tempo, oltre alla performance del team, dell'unità operativa e del Gruppo.

Benefits

Siamo consapevoli che i nostri collaboratori – oltre ad avere diritto ad una remunerazione competitiva, equa e trasparente - si attendono da noi un pacchetto retributivo più completo. In tutto il Gruppo, la remunerazione è integrata da una gamma completa di benefit competitivi rispetto al mercato.

Gestione delle performance

La base per una remunerazione basata sul merito è rappresentata da un solido sistema di gestione delle performance, strutturato intorno ad un approccio basato sulla definizione degli obiettivi, il monitoraggio e la valutazione delle performance e lo sviluppo professionale e personale.

In Pictet, ci assicuriamo che gli obiettivi individuali siano in linea con la strategia aziendale, che gli obiettivi vengano chiaramente compresi dal collaboratore e che il collaboratore e il manager condividano una visione comune degli aspetti che caratterizzano una performance di successo.

Sviluppo di carriera

Pictet mira a reclutare e trattenere personale altamente qualificato, con un ampio ventaglio di background formativi e professionali.

In tutta la nostra storia, il nostro impegno per la carriera e lo sviluppo personale a lungo termine ha permesso di ottenere un tasso di rotazione del personale molto più basso di quello della maggior parte dei nostri concorrenti. Ciò a sua volta si è tradotto in una stabilità e continuità di servizio che sono particolarmente apprezzate dai nostri clienti.