百達資產管理工作機會

工作機會

加入百達資產管理,於全球17個辦事處拓展事業機會

學生與大專畢業生           資深專業人士           為何選擇百達資產管理?

 

英文影片


我們的工作機會

本公司所有職位空缺資訊,請瀏覽我們的招募平台

 

人材是我們的核心。 – 合夥人暨行政總裁Laurent Ramsey

學生與大專畢業生

Magnus Arrevad for Pictet

無論您是學生或大專畢業生,我們能為您提供適合的培訓計畫。

若您目前正在攻讀學士或碩士學位,可透過實習計劃累積實務經驗,拓展知識與技能。

若您剛畢業,我們獨特的畢業生計劃能讓您完整了解資產管理行業,涵蓋市場推廣、行銷以至投資。您有機會向全公司的眾多專家學習,並成為國際畢業生網絡的一部分。開始您的職業生涯,探索我們的
畢業生計劃.


資深專業人士

您是否正在尋找能讓專業人士事業蓬勃發展的環境?歡迎加入我們,我們提供豐富的機會給擁有新視野的人,共同打造企業的未來。

我們將為您提供發揮事業潛能和發展知識與技能所需的機會和經驗。

請參閱百達資產管理的職位空缺資訊

Magnus Arrevad for Pictet

事業發展—與我們一同成長茁壯

本公司旨在打造具創業精神與融洽的工作環境,讓各類想法能臻於成熟,經驗能獲得累積,而員工則能充分發揮潛力。

長遠的計劃打造出受員工重視的穩定工作環境,同時也穩固了我們引以為傲的客戶服務延續性。

 
TargetSmall_leftright_201805.jpg

學習與發展

我們會協助您培養專業能力,拓展您的專業發展。

百達學院提供員工廣泛多元的學習與發展機會,包含實體與線上學習課程。

進一步了解我們的學習與發展計劃。

 

員工流動性

我們支持並積極促進員工內部流動,提供員工發展機會,促進人才發展。

員工有機會在本公司全球17個辦事處拓展國際視野,派駐於各地區辦事處能為您帶來刺激思維並具挑戰性的工作經驗,協助您打造收穫豐盛的事業發展旅程。

我們的職責


多元與兼容

多元化的觀點與兼容的環境有助公司發展更上一層樓,因此我們期望公司員工組成能高度多元化,並廣納各類特殊技能、卓越才能與多元觀點。

我們透過意識提升計畫,將多元包容的概念融入公司所有職級的日常業務之中,所有員工可透過學習而了解無意識偏見對於決策的影響。

 

我們鼓勵員工之間互相提攜指導、建立網絡,並參與義工活動,同時支持職場的彈性。 – 人力資源部主管Charles Jenkins

 

可持續發展

我們深知自身對於世界所肩負的責任。

企業社會責任與環境可持續發展是我們的核心思維原則,兩者皆已完全融入我們提供給客戶的產品與服務。

本公司的可持續倡議包含降低碳足跡、可持續發展週與百達攝影獎(Prix Pictet)。欲了解詳情,敬請參閱百達與可持續(Pictet and Sustainability)手冊介紹(英文)。

英文影片


點擊此處了解我們的職位空缺資訊