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瑞士百達資產管理工作機會

工作機會

加入瑞士百達資產管理,於全球17個辦事處拓展事業機會

學生與大專畢業生  資深專業人士 為何選擇
瑞士百達資產管理?
 

 

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我們的工作機會

本公司所有職位空缺資訊,請瀏覽我們的招募平台 (僅供英文版)

人材是我們的核心。

Laurent Ramsey
Laurent Ramsey 合夥人兼聯席行政總裁

學生與大專畢業生

Magnus Arrevad for Pictet

無論您是學生或大專畢業生,我們能為您提供適合的培訓計畫。

若您目前正在攻讀學士或碩士學位,可透過實習計劃 (僅供英文版)累積實務經驗,拓展知識與技能。

若您剛畢業,我們獨特的畢業生計劃能讓您完整了解資產管理行業,涵蓋市場推廣、行銷以至投資。您有機會向全公司的眾多專家學習,並成為國際畢業生網絡的一部分。開始您的職業生涯,探索我們的
畢業生計劃 (僅供英文版)

資深專業人士

您是否正在尋找能讓專業人士事業蓬勃發展的環境?歡迎加入我們,我們提供豐富的機會給擁有新視野的人,共同打造企業的未來。

我們將為您提供發揮事業潛能和發展知識與技能所需的機會和經驗。

請參閱瑞士百達資產管理的職位空缺資訊 (僅供英文版)

Magnus Arrevad for Pictet

事業發展—與我們一同成長茁壯

本公司旨在打造具創業精神與融洽的工作環境,讓各類想法能臻於成熟,經驗能獲得累積,而員工則能充分發揮潛力。

長遠的計劃打造出受員工重視的穩定工作環境,同時也穩固了我們引以為傲的客戶服務延續性。

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學習與發展
我們會協助您培養專業能力,拓展您的專業發展。

瑞士百達學院提供員工廣泛多元的學習與發展機會,包含實體與線上學習課程。

進一步了解我們的學習與發展(僅供英文版)計劃。

員工流動性

我們支持並積極促進員工內部流動,提供員工發展機會,促進人才發展。

員工有機會在本公司全球17個辦事處拓展國際視野,派駐於各地區辦事處能為您帶來刺激思維並具挑戰性的工作經驗,協助您打造收穫豐盛的事業發展旅程。

我們的職責

多元與兼容

多元化的觀點與兼容的環境有助公司發展更上一層樓,因此我們期望公司員工組成能高度多元化,並廣納各類特殊技能、卓越才能與多元觀點。

我們透過意識提升計畫,將多元包容的概念融入公司所有職級的日常業務之中,所有員工可透過學習而了解無意識偏見對於決策的影響。

我們鼓勵員工之間互相提攜指導、建立網絡,並參與義工活動,同時支持職場的彈性。

Charles Jenkins Head of Human Resources
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