Empleo

Aspiramos a atraer y retener personas de gran talento procedentes de una extensa variedad de entornos, y a ayudarles a materializar su potencial personal y profesional. 

Ofrecemos oportunidades profesionales atractivas en varios centros financieros alrededor del mundo. Nuestra perspectiva a largo plazo significa que podemos fomentar la visión que se necesita para desarrollar ideas innovadoras, creando un entorno en el que puedan destacar  las mentes independientes.

Trabajar en Pictet Asset Management

Pictet Asset Management  ofrece servicios especializados de inversión mediante cuentas segregadas y fondos de inversión a algunos de los mayores fondos de pensiones del mundo, instituciones financieras, fondos soberanos, así como a intermediarios financieros y sus clientes. Gestionamos estrategias de renta variable, renta fija, alternativas y multiactivos para algunos de los clientes más exigentes del mundo.

Ofrecemos oportunidades de empleo a  candidatos de primer nivel en cada una de las siguientes áreas de negocio:

  • El área de inversión de la empresa se divide en cuatro departamentos: Renta Variable, Renta Fija, Asignación de Activos e Inversiones Cuantitativas, y Operaciones. 
  • El área de cliente de la empresa cuenta con equipos de ventas independientes, centrados en nuestros clientes institucionales e intermediarios financieros, respaldados por un departamento de Marketing y Producto.
  • Nuestras funciones de soporte incluyen Riesgo y Control, Análisis de Rentabilidad, Legal y Cumplimiento, Finanzas y Administración de Fondos, y Recursos Humanos. 

Nuestros aproximadamente 800 empleados trabajan en 17 oficinas repartidas por el mundo, incluyendo 7 centros de inversión (Ginebra, Zurich, Londres, Milán, Singapur, Tokio y Hong Kong).

Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, que se refuerza fuera del ámbito laboral mediante eventos sociales, jornadas de convivencia, y participación en actividades relacionadas con responsabilidad social corporativa (RSC).

Diversidad y inclusión

El grupo Pictet, una sociedad colectiva perteneciente a sus gestores, ha desarrollado durante 200 años una sólida cultura que apoya el crecimiento orgánico y una perspectiva de largo plazo. Una fuente vital de nuestro éxito reside en nuestros empleados: cómo contratamos, desarrollamos y cultivamos el talento. Creemos que la diversidad del pensamiento y la independencia de criterio crean un entorno de trabajo integrador que fomenta la búsqueda de la excelencia, y nuestro afán por descubrir los mejores talentos no conoce límites. Procuramos proporcionar oportunidades profesionales y posibilidades de promoción en función del mérito y, con la ayuda de nuestra estructura de propiedad y gobernanza, con un planteamiento de largo plazo.

Desde los 17 centros en los que opera a escala internacional, Pictet Asset Management aspira a tener una plantilla muy diversa con una gama única de aptitudes, talento distintivo y perspectivas variadas a fin de poder atender mejor los intereses de nuestros clientes y construir relaciones de asociación duraderas, superando sus expectativas. Pictet Asset Management ha creado un programa de sensibilización sobre la diversidad y la inclusión, que envía mensajes clave sobre cómo incorporar la diversidad y la inclusión a la actividad diaria a todos los niveles de la organización. Todos los líderes y directivos aprenden que los prejuicios inconscientes pueden afectar a la toma de decisiones. Potenciamos la tutoría, el patrocinio y el trabajo en red para todos nuestros empleados y tenemos instauradas políticas que respaldan la flexibilidad en el lugar de trabajo.

Oportunidades de empleo

Contratación de profesionales experimentados 
Al contratar profesionales experimentados, buscamos personas que demuestren pasión por la excelencia, el trabajo en equipo, integridad y liderazgo. Ofrecemos grandes oportunidades a personas con perspectivas innovadoras que quieran ayudarnos a configurar el futuro de nuestra organización. Nos dedicamos a proporcionar a nuestros empleados las oportunidades y experiencias que necesitan para alcanzar su potencial profesional y desarrollar sus conocimientos, habilidades y capacidades.

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Contratación de graduados
Nuestro programa de graduados ofrece una oportunidad extraordinaria para desarrollar una visión exhaustiva del sector de gestión de activos, desde el marketing y las ventas hasta las inversiones, mediante una serie de rotaciones. Los graduados en prácticas realizan de 8 a 10 rotaciones en varias de nuestras oficinas internacionales a lo largo de un período de 18 meses, lo que les permite adquirir conocimientos de primera mano y familiarizarse con nuestros equipos de inversión y nuestros productos. Están en contacto con un amplio abanico de expertos dentro de la empresa y forman parte de la red internacional de graduados.

También tienen la oportunidad de desarrollar sus habilidades sociales, mediante programas de formación personalizados, que les ayudan a afianzar su marca personal y su capacidad de comunicación. En el aspecto técnico, se preparan para conseguir la acreditación CFA nivel 1 y nivel 2 durante el programa. 
 
Haga clic aquí para leer nuestro folleto con más información sobre los programas para graduados de Pictet Asset Management.

Desarrollo profesional

En Pictet Asset Management,  intentamos atraer y retener a personas altamente cualificadas, procedentes de una extensa variedad de entornos educativos y profesionales.

A lo largo de nuestra historia, nuestro compromiso con el desarrollo profesional y personal a largo plazo ha dado lugar a una tasa de rotación muy inferior a la experimentada por la mayoría de nuestros competidores. A su vez, esto se ha traducido en estabilidad y continuidad del servicio, valoradas por nuestros clientes.

Pictet Asset Management trabaja junto con la Pictet Academy, perteneciente al Grupo, para promocionar el desarrollo de los empleados y construir el capital humano del Grupo y, de esa forma, crear las condiciones para una rentabilidad empresarial más sostenible.

Pictet Academy trata de ayudar a las unidades de negocio a lograr sus objetivos proponiendo y llevando a cabo iniciativas que fomentan el aprendizaje y el desarrollo de las personas y la organización.

Retribución, ventajas y gestión del rendimiento

En Pictet Asset Management, procuramos motivar a cada empleado y reconocer su aportación mediante una retribución basada en el mérito que sea objetiva y competitiva en el mercado.

De acuerdo con nuestros valores de empresa, tenemos un sistema de remuneración que es equitativo y justo, fomentando la colaboración entre compañeros de diferentes funciones y líneas de negocio, y entre oficinas en todo el mundo.

Sabemos que los empleados tienen derecho a esperar una remuneración competitiva, justa y transparente, pero además cuentan con que les ofrezcamos una retribución más completa en conjunto. En todo el Grupo, la remuneración se complementa con una extensa gama de prestaciones competitivas en el mercado.

Contacte con nosotros

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