Carriere

Aspiriamo ad attrarre e fidelizzare risorse di grande talento con esperienze diverse e a consentire loro di realizzare il proprio potenziale, sia in termini personali che professionali.

Offriamo interessanti opportunità di carriera in diversi centri finanziari in tutto il mondo. Operando in un’ottica di lungo periodo, siamo in grado di incoraggiare una visione che permette lo sviluppo di idee innovative in un ambiente congeniale a menti indipendenti ove esprimere al meglio il proprio potenziale.

Lavorare in Pictet Asset Management

Pictet Asset Management fornisce servizi di investimento specialistici, tramite conti segregati e fondi d’investimento, ad alcuni dei maggiori fondi pensione, istituti finanziari e fondi sovrani di tutto il mondo, nonché agli intermediari e ai rispettivi clienti. Gestiamo strategie azionarie, a reddito fisso, alternative e multi asset per alcuni dei clienti più esigenti a livello globale.

Offriamo opportunità di lavoro a candidati qualificati in ognuna delle seguenti aree di attività:

  • Le attività di investimento si articolano in quattro divisioni: Active Equities, Fixed Income, Asset Allocation & Quantitative Investments e Operations.
  • I rapporti con la clientela sono affidati a vari team di vendita, che si occupano dei nostri clienti istituzionali e degli intermediari, con il supporto della funzione Marketing & Product.
  • Le funzioni di supporto comprendono Risk & Control, Performance analysis, Legal & Compliance, Finance & Fund Administration e Human Resources.

I nostri dipendenti, circa 800, sono distribuiti in 17 sedi in tutto il mondo, tra cui 7 centri di investimento (Ginevra, Zurigo, Londra, Milano, Singapore, Tokyo e Hong Kong).

Promuoviamo un ambiente di lavoro collaborativo che si estende anche al di fuori delle sedi societarie, attraverso eventi aperti al pubblico, trasferte del team fuori sede e la partecipazione ad attività in ambito di responsabilità sociale delle imprese (Corporate Social Responsibility, o CSR). 

Integrazione e diversità

Il Gruppo Pictet, realtà controllata e gestita dai soci, ha sviluppato in oltre 200 anni una forte cultura aziendale che sostiene la crescita organica e una prospettiva a lungo termine. Fondamentali per il nostro successo sono i nostri dipendenti, grazie ad un rigoroso processo di selezione e all’attenzione con cui coltiviamo il talento. Crediamo che la diversità di pensiero e l’indipendenza di giudizio creino un ambiente di lavoro propizio al raggiungimento dell'eccellenza, perciò siamo alla costante ricerca dei professionisti migliori. Il nostro obiettivo è offrire posti di lavoro ed opportunità di carriera secondo un criterio meritocratico, supportati dalla struttura di governance e dall’assetto proprietario di Pictet, in un’ottica di lungo periodo.

Con 17 sedi in tutto il mondo, Pictet Asset Management aspira ad avere un organico altamente diversificato, con capacità e competenze uniche e con visioni diverse, in modo da soddisfare al meglio le esigenze dei clienti e avviare rapporti duraturi, superando le aspettative. Pictet Asset Management ha creato un programma di sensibilizzazione a favore dell’integrazione e della diversità, veicolando messaggi chiave su come includere questi due aspetti nell’attività lavorativa quotidiana, a tutti i livelli della struttura organizzativa. Tutti i leader e i manager imparano come un pregiudizio inconsapevole possa influenzare il processo decisionale. Promuoviamo programmi di mentoring, sponsorship e networking per tutto il personale e adottiamo politiche a favore della flessibilità sul posto di lavoro.

Opportunità di lavoro

Professionisti esperti
Quando assumiamo professionisti già formati, selezioniamo persone che puntino all’eccellenza, interessate al lavoro di squadra, all’integrità e alla leadership. Offriamo numerose opportunità ai nuovi collaboratori, che contribuire al futuro del Gruppo grazie al loro contributo innovativo. Garantiamo ai nostri dipendenti le opportunità e le esperienze di cui hanno bisogno per realizzare il loro potenziale professionale, migliorandosi in termini di conoscenze, competenze e capacità.

Clicca qui per conoscere le opportunità di lavoro disponibili.

 

Giovani laureati
I nostri programmi dedicati ai neolaureati costituiscono un’opportunità unica per sviluppare una visione completa del settore dell’asset management, spaziando dal marketing alle vendite e agli investimenti, grazie a una serie di rotazioni. Coloro che partecipano ai nostri stage post-laurea nell'arco di 18 mesi effettuano da 8 a 10 rotazioni in diverse sedi internazionali, grazie alle quali possono fare esperienza diretta e conoscere da vicino i nostri team di investimento e i nostri prodotti. Hanno il privilegio di lavorare accanto a numerosi esperti che operano nel gruppo, integrandosi in una rete internazionale di giovani laureati.

Offriamo loro anche l’opportunità di sviluppare le soft skill attraverso programmi di training su misura, con i quali potranno migliorare le proprie capacità comunicative e di personal branding. Dal punto di vista tecnico, durante lo stage avranno modo di prepararsi alla certificazione CFA di livello 1 e 2. 

Clicca qui per leggere la nostra brochure, dove troverai maggiori informazioni sui programmi post-laurea di Pictet Asset Management.

Crescita professionale

Noi di Pictet Asset Management aspiriamo ad attrarre e fidelizzare collaboratori altamente qualificati con i più svariati background formativi e professionali.

In tutta la nostra storia, il nostro impegno per favorire lo sviluppo a lungo termine sia sul piano professionale che su quello personale ci ha permesso di ottenere un tasso di rotazione del personale molto più basso rispetto a quello della maggior parte dei concorrenti. Questo, a sua volta, si è tradotto in una stabilità e una continuità di servizio particolarmente apprezzate dai nostri clienti.

Pictet Asset Management, attraverso la Pictet Academy, persegue lo sviluppo dei collaboratori e la costruzione del capitale umano del Gruppo, creando così le condizioni per una performance più sostenibile.

L’Academy aiuta le unità operative a raggiungere i loro obiettivi, proponendo e realizzando iniziative atte a incoraggiare l'apprendimento e lo sviluppo sia a livello individuale che organizzativo.

Remunerazione, benefit e gestione della performance

In Pictet Asset Management cerchiamo di motivare e riconoscere il contributo di ciascun collaboratore mediante una remunerazione basata sul merito, al tempo stesso obiettiva e competitiva rispetto al mercato.

In linea con i nostri valori chiave, applichiamo un sistema di remunerazione giusto ed equo, che incoraggi la collaborazione tra colleghi di diverse funzioni e linee di attività e tra le diverse sedi Pictet nel mondo.

Sappiamo bene che ogni lavoratore ha diritto a una retribuzione trasparente, equa e competitiva ma i nostri dipendenti si aspettano qualcosa di più. In tutto il Gruppo, la remunerazione è integrata da una vasta gamma di benefit molto competitivi.

Contatti

Per qualsiasi informazione sulle opportunità di carriera in Pictet Asset Management, contattateci qui.