Carrière

Het is onze ambitie om enthousiaste, getalenteerde mensen met uiteenlopende achtergronden aan te trekken en ze te helpen bij het realiseren van persoonlijke en professionele doelen.

We bieden carrièremogelijkheden in verschillende financiële centra overal ter wereld. Pictet heeft een lange termijn-perspectief, waarin veel ruimte is voor het ontwikkelen van innovatieve ideeën. In deze omgeving kunnen onafhankelijke denkers al hun creativiteit kwijt.

Werken bij Pictet Asset Management

Pictet Asset Management levert fondsbeheer en andere specialistische beleggingsdiensten aan verschillende groepen beleggers zoals grote pensioenfondsen, financiële instituten, staatsfondsen en banken. We beheren aandelen, vastrentende waarden, alternatieve beleggingen en multi asset-strategieën voor de meest veeleisende klanten wereldwijd.

We zijn op zoek naar ambitieuze specialisten voor verschillende activiteiten:

  • Onze beleggingsactiviteiten zijn verdeeld over vier divisies: actieve aandelenbeleggingen, vastrentende waarden, asset allocatie & kwantitatieve beleggingen en operationele activiteiten.
  • Aan de klantkant zijn er verschillende sales-teams voor institutionele klanten en tussenpersonen, die ondersteuning krijgen van de marketingafdeling. 
  • De ondersteunende activiteiten bestaan uit Risk & Control, Performance analysis, Legal & Compliance, Finance & Fund Administration en Human Resources.

De circa 800 medewerkers zijn verspreid over 17 kantoren wereldwijd; onder meer in belangrijke financiële centra zoals Geneve, Zürich, Londen, Milaan, Singapore, Tokio en Hongkong. We hechten veel waarde aan samenwerking en teamgeest, die ook buiten het kantoor gecultiveerd worden via events, speciale teamdagen en betrokkenheid bij activiteiten voor een betere, meer duurzame samenleving.

Open cultuur en diversiteit

De Pictet Group is onafhankelijk; het bedrijf is in handen van een groep managers. In de afgelopen 200 jaar heeft het bedrijf een sterke eigen cultuur ontwikkeld waar vanuit een langetermijnperspectief de nadruk ligt op organische groei. De werknemers zijn de belangrijkste factor achter dit succes. De wijze waarop Pictet nieuw talent werft, ontwikkelt en behoudt is essentieel voor de toekomst. De uitdagende werkomgeving wordt gekenmerkt door volop ruimte voor allerlei verschillende denk- en zienswijzen. Onze zoektocht naar het beste talent kent geen grenzen. In de organisatie is volop ruimte voor doorgroeimogelijkheden. Pictet Asset Management streeft als wereldwijd opererend bedrijf naar een zeer diverse personeelsbestand. Een zo breed mogelijk palet van vaardigheden, specialismen en zienswijzen is essentieel voor het overtreffen van klantverwachtingen en het smeden van langetermijnrelaties met deze partijen. Een specifiek diversity & inclusion awareness programme waarborgt dat diversiteit een belangrijke factor is in de alledaagse werkpraktijk en op elk niveau binnen de organisatie. Als onderdeel hiervan krijgen managers inzicht in de wijze waarop onderbewuste vooroordelen invloed hebben op hun besluitvorming. We moedigen medewerkers aan om hun kennis te delen en om hun netwerk uit te bouwen, waarbij er speciale richtlijnen zijn om de flexibiliteit in het werkzame leven te vergroten.

Carrièremogelijkheden

Ervaren krachten

 Bij het aantrekken van ervaren krachten ligt de nadruk sterk op teamwork, integriteit en leiderschap. We hebben een breed scala aan mogelijkheden voor nieuwe mensen met een frisse kijk die ons kunnen helpen om de toekomst van de organisatie vorm te geven. Pictet biedt werknemers de mogelijkheden en ervaringen waarmee ze hun potentieel kunnen vervullen door het uitbouwen van hun kennis en vaardigheden.

Via deze link vindt u een overzicht van de huidige vacatures voor ervaren krachten.

Beginnende krachten

De stageprogramma’s bieden een unieke kans om ervaring op te doen in de asset management-industrie; van marketing en sales tot de praktijk van het beleggen. Stagiaires maken via 8 tot 10 proefperiodes op uiteenlopende internationale locaties binnen 18 maanden kennis met de beleggingsteams en -producten. Op deze wijze krijgen ze inzicht in de aanpak van verschillende specialisten en ze maken deel uit van een internationaal graduate-netwerk.

Stagiaires krijgen de mogelijkheid om via specifieke trainingsprogramma’s hun persoonlijke eigenschappen en communicatievaardigheden te ontwikkelen. Inhoudelijk worden ze voorbereid voor CFA level 1 en 2 tijdens hun opleiding. In deze brochure vindt u meer informatie over de stageprogramma’s van Pictet Asset Management.

Carrièreontwikkeling

Bij Pictet Asset Management streven we ernaar om hooggekwalificeerde werknemers aan ons te binden met uiteenlopende studie- en professionele achtergronden. Door onze toewijding aan het scheppen van mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ligt de omloopsnelheid van het personeel beduidend lager dan bij de meeste concurrenten. De stabiliteit en continuïteit van onze dienstverlening wordt door klanten zeer gewaardeerd.

Pictet Asset Management werkt samen met de Pictet Academy om de ontwikkeling van medewerkers te bevorderen en bij het opbouwen van het menselijk kapitaal van de groep. Hiermee worde de basis gelegd voor een duurzame bedrijfsvoering.

De Academy is erop gericht om de verschillende afdelingen bij te staan op weg naar hun doelen en bij het ontwikkelen van initiatieven voor de groei en ontwikkeling van zowel de organisatie als van individuele werknemers. 

Beloning, arbeidsvoorwaarden en performance management

Bij Pictet Asset Management streven we ernaar om elke werknemer een op verdiensten gebaseerde beloning te bieden die zowel in objectieve zin als in vergelijking tot marktconforme voorwaarden aantrekkelijk is. Het beloningssysteem stimuleert samenwerking tussen collega’s van verschillende afdelingen, overal ter wereld. Onze medewerkers mogen een concurrerende, eerlijke en transparante beloning verwachten. Het vaste salaris wordt aangevuld met verschillende markt-competitieve arbeidsvoorwaarden.

Als u meer wilt weten over carrière mogelijkheden bij Pictet Asset Management kunt u contact opnemem via deze link.