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百達資產管理職涯發展

職涯

加入百達資產管理,於全球17個辦公室拓展卓越的職涯契機

學生與社會新鮮人           資深專業人士           為何要選擇百達資產管理?

 

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本公司所有職缺訊息請見我們的招募平台

 

人是我們的核心。 – 執行合夥人暨行政總裁執行長Laurent Ramsey

學生與社會新鮮人

Magnus Arrevad for Pictet

無論您是學生或剛畢業的社會新鮮人,我們能為您提供適合的訓練計畫。

若您目前正在攻讀學士或碩士學位,可透過實習專案累積實務經驗,拓展知識與技能。

若您剛從學校畢業,我們獨特的畢業生專案能讓您完整了解整個資產管理產業,涵蓋行銷、業務到投資面。您有機會向全公司的眾多專家學習,並成為國際畢業生網絡的一部分。開始您的職業生涯,
探索我們的畢業生專案.


資深專業人士

您是否正在尋找能讓專業人士職涯蓬勃發展的環境?歡迎加入我們,我們提供豐富的機會給擁有新視角的人們,共同打造企業的未來。

我們將為您提供發揮職涯潛能和發展知識與技能所需的機會和經驗。

請參閱百達資產管理的職缺資訊

Magnus Arrevad for Pictet

職涯發展—與我們一同成長茁壯

本公司旨在打造具創業精神與融洽的工作環境,讓各類想法能臻於成熟,經驗能獲得累積,而員工則能充分發揮潛力。

如此長期做法所打造出受員工重視的穩定工作環境,同時也穩固了我們引以為傲的客戶服務延續性。

 
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學習與發展

我們會協助您培養專業能力,拓展您的職涯發展。

百達學院提供員工廣泛多元的學習與發展機會,包含實體與線上學習課程。

進一步了解我們的學習與發展計劃。

 

員工流動性

我們支持並積極促進員工內部流動,提供員工發展機會,促進人才發展。

員工有機會能在本公司全球17個辦公室拓展國際視野,派駐於各地區辦公室能為您帶來具刺激挑戰性的工作經驗,協助您打造收穫豐碩的職涯旅程。

我們的職責


多元包容與兼容並蓄

多元化的觀點與兼容並蓄的環境有助公司發展更上層樓,因此我們期許公司員工組成能具備高度多元性,廣納各類特殊技能、卓越才能與多元觀點。

我們透過意識提升計畫,將多元包容的概念融入公司所有層級的日常業務之中,所有員工可透過學習而了解無意識偏見對於決策的影響。

 

我們鼓勵同仁互相提攜指導、建立網絡,並參與志工活動,同時支持職場的彈性。 – 人資主管Charles Jenkins

 

永續發展

本公司深知自身對於全世界所肩負的責任。

企業社會責任與環境永續發展是我們的核心思維原則,兩者皆已完全融入我們提供給客戶的產品與服務。

本公司的永續倡議包含降低碳足跡、永續發展週與百達環境攝影獎(Prix Pictet)。欲了解詳情,敬請參閱百達與永續(Pictet and Sustainability)手冊介紹(英文)。

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