Karriere-möglichkeiten
Wir möchten hochqualifizierte Talente mit verschiedenen Ausbildungen und beruflichem Hintergrund für uns gewinnen und halten. Wir wollen ihnen dabei helfen, sich persönlich und beruflich voll zu entfalten.
Wir bieten attraktive Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Finanzzentren weltweit. Dank unserer langfristigen Perspektive können wir Visionen fördern, aus denen innovative Ideen entstehen, und so ein Umfeld schaffen, in dem unabhängige Köpfe ihr Potenzial voll ausschöpfen können.
Für Pictet Asset Management arbeiten
Als Spezialist für Anlagedienstleistungen verwaltet Pictet Asset Management Anlagefonds und Mandate für einige der grössten Pensionskassen, Finanzinstitute, Staatsfonds sowie Finanzintermediäre und deren Kunden. Unser Angebot umfasst Aktien-, festverzinsliche, alternative und Multi-Asset-Strategien für anspruchsvolle Kunden weltweit.
In den folgenden Geschäftsbereichen bieten wir Beschäftigungsmöglichkeiten für hochqualifizierte Bewerber:
- Die Investmentseite des Geschäfts besteht aus vier Abteilungen: Active Equities, Fixed Income, Asset Allocation & Quantitative Investments and Operations.
- Es gibt verschiedene Teams, die unsere weltweiten institutionellen und intermediären Kunden betreuen. Sie werden von unserer Marketing & Products Abteilung unterstützt.
- Die Supportfunktionen beinhalten Risk & Control, Performance Analysis, Legal & Compliance, Finance & Fund Administration sowie Human Resources.
Wir haben weltweit 800 Mitarbeiter in 17 Büros, darunter 7 Vermögensverwaltungszentren (Genf, Hongkong, London, Mailand, Singapur, Tokio und Zürich).
Wir fördern ein teamorientiertes Arbeitsumfeld, was ausserhalb des Büros noch durch soziale Veranstaltungen, Team-Offsites und Aktivitäten im Bereich der Unternehmensverantwortung weiterentwickelt wird.
Vielfalt und Integration
Die Pictet-Gruppe, ein partnerschaftlich geführtes Unternehmen mit sieben geschäftsführenden Teilhabern, hat seit 200 Jahren eine Kultur mit organischem Wachstum und langfristiger Perspektive aufgebaut. Eine wichtige Grundlage unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeiter, d.h. wie wir Talente anwerben, entwickeln und fördern. Wir sind überzeugt, dass gedankliche Vielfalt und Unabhängigkeit ein integratives Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich herausragende Leistungen entfalten können. Unsere Suche nach den besten Talenten kennt keine Grenzen. Im Rahmen unserer Eigentums- und Governance-Struktur bieten wir leistungsbasierte Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten mit langfristiger Ausrichtung.
Pictet Asset Management ist in 17 Finanzzentren weltweit tätig und strebt einen vielfältigen Mitarbeiterstamm mit einzigartigen Fähigkeiten, ausgeprägtem Talent und verschiedenen Blickwinkeln an. Ziel ist es, den Interessen unserer Kunden bestmöglich zu entsprechen, langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen und ihre Erwartungen so zu übertreffen. Pictet Asset Management hat ein Programm ins Leben gerufen, um das Bewusstsein für Vielfalt und Integration zu stärken und diese auf allen Ebenen des Unternehmens in die tägliche Arbeit einfliessen zu lassen. Alle Entscheidungsträger und Manager lernen, wie unbewusste Voreingenommenheit Entscheidungsprozesse beeinflussen kann. Wir empfehlen allen unseren Mitarbeitern Mentoring, Patenschaften und Networking und haben Massnahmen für mehr Flexibilität am Arbeitsplatz getroffen.
Pictet Asset Management ist in 17 Finanzzentren weltweit tätig und strebt einen vielfältigen Mitarbeiterstamm mit einzigartigen Fähigkeiten, ausgeprägtem Talent und verschiedenen Blickwinkeln an. Ziel ist es, den Interessen unserer Kunden bestmöglich zu entsprechen, langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen und ihre Erwartungen so zu übertreffen. Pictet Asset Management hat ein Programm ins Leben gerufen, um das Bewusstsein für Vielfalt und Integration zu stärken und diese auf allen Ebenen des Unternehmens in die tägliche Arbeit einfliessen zu lassen. Alle Entscheidungsträger und Manager lernen, wie unbewusste Voreingenommenheit Entscheidungsprozesse beeinflussen kann. Wir empfehlen allen unseren Mitarbeitern Mentoring, Patenschaften und Networking und haben Massnahmen für mehr Flexibilität am Arbeitsplatz getroffen.
Beschäftigungsmöglichkeiten
Erfahrene Talente
Bei der Rekrutierung von erfahrenen Spezialisten suchen wir nach Mitarbeitern, die sich leidenschaftlich für höchste Qualitätsstandards, Teamarbeit, Integrität und kompetenten Führungsstil einsetzen. Wir haben zahlreiche Möglichkeiten für neue Talente mit innovativen Perspektiven, die uns dabei helfen können, die Zukunft unseres Unternehmens zu prägen. Wir möchten unseren Mitarbeitern die Gelegenheiten und Erfahrungen bieten, die sie brauchen, um ihr berufliches Potenzial voll auszuschöpfen und ihre Kenntnisse, Talente und Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Bitte klicken Sie hier, um unsere Stellenangebote anzuzeigen.
Unser Programm für Hochschulabsolventen bietet eine einzigartige Gelegenheit, durch mehrere Stationen im Unternehmen einen umfassenden Überblick über die institutionelle Vermögensverwaltungsbranche zu erhalten – vom Marketing und Verkauf bis hin zu Anlagen. Die sogenannten Graduate Trainees durchlaufen innerhalb von 18 Monaten zwischen acht und zehn Stationen an verschiedenen internationalen Standorten. Dadurch können sie Wissen aus erster Hand aufbauen und sich mit unseren Investmentteams und Produkten vertraut machen. Sie treffen zahlreiche Experten innerhalb des Unternehmens und sind Teil eines internationalen Netzwerks von Hochschulabsolventen.
Sie haben zudem die Möglichkeit, ihre Sozialkompetenzen bei individuell zugeschnittenen Fortbildungsprogrammen auszubauen und so ihr persönliches Branding und ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Während des Programms bereiten sie sich auf die CFA-Examen Level 1 und 2 vor.
Bitte klicken Sie hier, um unsere Broschüre mit weiteren Informationen zu dem Programm für Hochschulabsolventen bei Pictet Asset Management zu lesen.
Berufliche Entwicklung
Bei Pictet Asset Management möchten wir hochqualifizierte Talente mit unterschiedlichen Ausbildungen und beruflichem Hintergrund für uns gewinnen.
Dank unseres Engagements für eine langfristige berufliche und persönliche Entwicklung haben wir schon immer eine weit geringere Personalfluktuation als unsere Konkurrenten verzeichnet. Dies führt wiederum zu einer Dienstleistungsstabilität und -kontinuität, die von unseren Kunden sehr geschätzt wird.
Pictet Asset Management arbeitet mit der Pictet Academy zusammen, um die Mitarbeiterentwicklung zu fördern und das Humankapital der Pictet-Gruppe aufzubauen und so die Grundlagen für eine nachhaltigere Unternehmensperformance zu schaffen.
Die Pictet Academy unterstützt die Geschäftsbereiche dabei, ihre Ziele zu erreichen, indem Initiativen vorgeschlagen und umgesetzt werden, die individuelles und organisatorisches Lernen und Entwickeln unterstützen.
Dank unseres Engagements für eine langfristige berufliche und persönliche Entwicklung haben wir schon immer eine weit geringere Personalfluktuation als unsere Konkurrenten verzeichnet. Dies führt wiederum zu einer Dienstleistungsstabilität und -kontinuität, die von unseren Kunden sehr geschätzt wird.
Pictet Asset Management arbeitet mit der Pictet Academy zusammen, um die Mitarbeiterentwicklung zu fördern und das Humankapital der Pictet-Gruppe aufzubauen und so die Grundlagen für eine nachhaltigere Unternehmensperformance zu schaffen.
Die Pictet Academy unterstützt die Geschäftsbereiche dabei, ihre Ziele zu erreichen, indem Initiativen vorgeschlagen und umgesetzt werden, die individuelles und organisatorisches Lernen und Entwickeln unterstützen.
Vergütung, Leistungen und Performancemanagement
Bei Pictet Asset Management versuchen wir, alle Mitarbeiter zu motivieren und ihren Beitrag über eine leistungsabhängige, objektive und wettbewerbsfähige Vergütung anzuerkennen.
Im Einklang mit unseren Unternehmenswerten haben wir ein Vergütungssystem, das gerecht und fair ist und Zusammenarbeit zwischen Kollegen über die verschiedenen Geschäftsbereiche hinweg weltweit fördert.
Die Mitarbeiter haben nicht nur Anrecht auf eine konkurrenzfähige, faire und transparente Vergütung, sondern erwarten auch ein umfassenderes Entlohnungspaket. Innerhalb der Gruppe wird die Vergütung durch eine breite, wettbewerbsfähige Palette von Leistungen ergänzt.
Im Einklang mit unseren Unternehmenswerten haben wir ein Vergütungssystem, das gerecht und fair ist und Zusammenarbeit zwischen Kollegen über die verschiedenen Geschäftsbereiche hinweg weltweit fördert.
Die Mitarbeiter haben nicht nur Anrecht auf eine konkurrenzfähige, faire und transparente Vergütung, sondern erwarten auch ein umfassenderes Entlohnungspaket. Innerhalb der Gruppe wird die Vergütung durch eine breite, wettbewerbsfähige Palette von Leistungen ergänzt.
Kontaktieren Sie uns
Sollten Sie Fragen zu den Karrieremöglichkeiten bei Pictet Asset Management haben, so wenden sie sich bitte direkt an uns: klicken Sie hier
Dieses Dokument ist für Marketing-Zwecke bestimmt und wird von Pictet Asset Management herausgegeben. Es ist nicht für die Verteilung an oder die Verwendung durch Personen oder Einheiten bestimmt, die die Staatsangehörigkeit von oder den Wohn- oder Geschäftssitz in einem Ort, Staat, Land oder Gerichtskreis haben, in denen eine solche Verteilung, Veröffentlichung, Bereitstellung oder Verwendung gegen Gesetze oder andere Bestimmungen verstösst. Als offizielle Fondspublikationen, die als Grundlage für Anlageentscheidungen dienen, gelten nur die jeweils zuletzt veröffentlichten Fassungen des Verkaufsprospekts, des KIID (Wesentliche Anlegerinformationen), des Reglements, des Jahres- und Halbjahresberichts. Diese sind verfügbar auf assetmanagement.pictet.
Dieses Dokument dient ausschliesslich Informationszwecken und stellt seitens Pictet Asset Management weder ein Angebot zum Kauf oder Verkauf noch eine Aufforderung oder eine Anlageberatung dar. Es wurde auf Grundlage von subjektiven Daten, Vorhersagen, Prognosen, Erwartungen und Hypothesen erstellt. Die hierin enthaltenen Analysen und Schlussfolgerungen spiegeln eine Ansicht wider, die auf zu einem bestimmten Zeitpunkt verfügbaren Daten basiert. Die tatsächliche Entwicklung der wirtschaftlichen Daten und Finanzmarktwerte kann stark von den in diesem Dokument dargelegten Angaben abweichen.
Im Übrigen spiegeln die hier wiedergegebenen Informationen, Meinungen und Schätzungen eine Beurteilung zum Veröffentlichungsdatum wider und können ohne besondere Benachrichtigung geändert werden. Pictet Asset Management bietet keinerlei Gewähr, dass die in dieser Marketing-Unterlage erwähnten Wertpapiere sich für einen bestimmten Investor eignen. Diese Unterlage kann nicht als Ersatz einer unabhängigen Beurteilung dienen. Die steuerliche Behandlung hängt von der Situation der einzelnen Investoren ab und kann sich im Laufe der Zeit ändern. Jeder Anleger sollte unter Berücksichtigung seiner Anlageziele und seiner finanziellen Lage vor jeder Anlageentscheidung prüfen, ob die Anlage für ihn geeignet ist und er über ausreichende Finanzkenntnisse und Erfahrung dafür verfügt oder ob eine professionelle Beratung erforderlich ist.
Der Wert und die Erträge der in dieser Unterlage erwähnten Wertpapiere und Finanzinstrumente können sinken oder steigen. Folglich laufen Anleger die Gefahr, dass sie weniger zurück erhalten, als sie ursprünglich investiert haben. Risikofaktoren werden im Fondsprospekt aufgeführt und in dieser Unterlage nicht vollständig wiedergegeben.
In der Vergangenheit erzielte Resultate geben keine zuverlässigen Anhaltspunkte über die zukünftige Entwicklung. Bei der Zeichnung oder Rücknahme belastete Provisionen/Kommissionen und Gebühren sind nicht in der Performance enthalten. Diese Marketing-Unterlagen sind kein Ersatz für die vollständigen Fondsunterlagen und Informationen, die Investoren von ihren Vermittlern für Anlagen im in dieser Unterlage erwähnten Fonds erhalten müssen.
Für EU-Länder zuständig ist: Pictet Asset Management (Europe) S.A., 15, avenue J. F. Kennedy, L-1855 Luxemburg
Für die Schweiz zuständig ist: Pictet Asset Management SA , 60 Route des Acacias, CH-1211 Genf 73
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