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El nómada digital es un apéndice un tanto singular del ecosistema de internet. Este nuevo empleado (o empleador) de pantalón corto sólo entiende el teletrabajo en un entorno donde el coste de vida, la habitabilidad, la seguridad de la red, o las infraestructuras, entre otros atractivos, sean el complemento ideal para disfrutar de la vida, con pocas ataduras, y por supuesto sin abandonar las responsabilidades cotidianas.
Si hace pocos años, el 13% de ciudadanos empleados de la Unión Europea practicaban el teletrabajo, la crisis pandémica ha supuesto la explosión definitiva de este fenómeno social. Algunos estudios hablan ya de un 40% de personas que ya trabajan desde el ordenador, y normalmente desde su casa. Pero algunos han ido más allá, abandonan su hogar, y con su ordenador a cuestas como única herramienta, (y gracias a una buena cobertura), buscan un nuevo estado de confort, aunque sea en el último rincón del mundo.
Las Islas Canarias son un claro ejemplo de cómo gestionar y proyectar de forma profesional este nuevo escenario de teletrabajo sin horizontes. El gobierno de esta comunidad autónoma ha puesto en marcha un plan para atraer a 30.000 profesionales en los próximos cinco años. Estiman que ya hay alrededor de 8.000, de los también conocidos como remote workers. La plataforma Workmotion coloca a las Islas como uno de los referentes mundiales para trabajar a distancia. No es fácil igualar una oficina con más de 1.500 kilómetros de costa, donde poder disfrutar del afterwork isleño, el clima, y unas conexiones aéreas y marítimas de primer orden. Todo ello, es un reclamo irresistible para el nómada digital. El sector hotelero de las islas también ha puesto en marcha un reclamo: paquetes turísticos que desde 900 euros incluyen habitación, comida y desayuno. Según el gobierno canario, el perfil es de un profesional freelance que busca nuevas experiencias, con un nivel medio - alto de cualificación.
Parece que el teletrabajo seguirá siendo una herramienta eficaz para cumplir los objetivos de desarrollo profesional. Otras comunidades autónomas, como es el caso de Asturias, han creado recientemente la plataforma Neomad, también enfocada a este tipo trabajadores.Grandes urbes, como Madrid o Barcelona, también se afanan en distintos planes de acogida de nuevos perfiles que, sin duda, generan riqueza y proyectan una imagen muy positiva de las “posibilidades tecnológicas” que ofrecen las comunidades autónomas.
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